湖南医药召开新任职干部任前集体谈话会

为增强新任管理人员廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，进一步营造干事创业良好氛围，8月16日上午，公司召开新任中层管理人员任前集体谈话会议。集团党委副书记、职工董事、公司党委书记、董事长刘晓主持会议并讲话，公司党委副书记、总经理谭丰，党委委员、纪委书记祝青海，党委委员、副总经理周先成，相关部室负责人及14名新任中层管理人员参加会议。

周先成宣读了新任中层管理人员的任命决定，祝青海围绕“讲政治、勇于担当，讲规矩、严守纪律，讲廉洁、公私分明”主题进行了廉洁谈话。

结合公司当前的经营形势及未来发展规划，谭丰指出，新任干部要坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，树立正确的价值观和业绩观；要严守党的政治纪律和政治规矩，严守法律法规，确保企业合规经营、健康发展；要注重改革创新，探索增量业务，提升企业核心竞争力；要强化内部管理，提升经营质效，统筹发展与安全；要加强沟通协调，深化资源共享，促进协同发展。

    刘晓强调，此次中层管理岗位人员的选拔任用，是公司党委加强队伍建设、抓实巡视整改、推动公司高质量发展的重要举措，也将是公司下一步选人用人工作的衡量标准。他指出，任前集体谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求，廉政提醒。新任职的干部一要提升政治素质，增强政治能力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化理论武装，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，把握核心要义，领会精神实质。要严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化党性意识，加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用。二要抓好班子建设，带好队伍。要坚持团结协作，增强整体功能。要严把用人关，尊重包容人才，树立正确导向。要坚持培养、教育、激励、考核并重，加强对干部的日常教育和监督、管理，做到赏罚分明、奖优罚劣，摒弃“老好人”思想，打造一支真正能战斗的队伍。三要强化履职担当，圆满完成年度目标任务。要做到角色转换到位、工作谋划到位、狠抓落实到位。要树立大局意识，找准职责定位，勇于担当，善于作为，始终想干事、干成事。要大胆开拓，敢于建言献策，直面问题、攻坚克难。要用钉钉子精神狠抓落实，一手抓稳定，一手抓发展，坚决完成年度任务。四要严格遵规守纪，坚守清廉底线。要把牢政治方向，主动接受纪律约束，在守纪律、讲规矩上作示范、当表率。要严格遵守党纪党规，时刻保持清醒头脑，严于律己、严以治家，严负其责、严管所辖。要始终牢记“六个第一”守则，贯彻求真务实的工作作风。

新任中层管理人员逐一表态发言，表示将以此任职为新的起点，继续加强学习，提升政治站位，恪尽职守、勤勉履职，不辜负组织的信任和期望，以工作的实干实绩为湖南医药高质量发展贡献力量。